Talento humano: la oportunidad de la disonancia

En música, puedes tener un acorde con todas sus notas en perfecta armonía tradicional. Si introduces una extraña a la tonalidad o disonante se produce una cacofonía: suena mal. Pero si tienes nociones de composición musical, sabrás que esa nota disonante, colocada de manera diferente en el acorde, proporciona una armonía más compleja y profunda, que transforma el sentido de la melodía. La hace singular y original.

Con los equipos de trabajo, como si fueran acordes, sucede lo mismo. Nos relacionamos a diario con personas que armonizan con nosotros, y con personas que, por el contrario, nos resultan disonantes.

Los líderes armónicos, es decir, aquellos capaces de destapar la armonía que subyace en todo grupo humano, saben cómo combinar los distintos perfiles, incluidos los disonantes, para construir equipos mucho más capacitados para la creatividad, la innovación y el pensamiento disruptivo.